女性社員座談会

大学で学んでいた購買や物流の知識を活かせる仕事に就きたいと考えていました。材料や部品、製品の流れのなかで、上流から下流まで関われる点にも魅力を感じていましたし、今の事業部が立ち上がるタイミングだったこともあり、入社を決めました。サプライチェーンへの関心は入社前から持っていましたが、入社後は周囲の支えもあり、実務を通じて理解を深めることができました。

私はヒロセ電機の製品が、特定の業界だけでなく、さまざまな分野で使われているという点に惹かれました。民生用や車載用など幅広いお客様に関われることが魅力的で、日本らしい会社で働きたいと思ったことも入社の理由です。営業だけではなく、技術や工場の方々と連携しやすい雰囲気も決め手の一つです。

私の場合は、転職が少なく安定して働ける環境であること、そして面接時に対応してくださった社員の方々がとても穏やかで親切だったことが決め手でした。さらに、製品開発において設計だけでなく評価や製造など、複数の工程に関わる機会がある点にも魅力を感じました。ものづくり全体を見渡せる環境で働けるなら、自分の成長につながると感じ、この会社で挑戦したいと思いました。

私もYさんと理由は似ています。就職活動の際、将来の安定性を持ちながらも、自分自身が長く安心して働ける環境を重視していました。会社説明会や面接で出会った社員の方々の雰囲気が自然体だったことがとても魅力的で、一緒に働きたいと思ったことが大きな決め手です。

社内の雰囲気に魅力を感じて入社を決められた方が多いですね。私自身も社内の雰囲気が入社の決め手でした。

そうですね。業務内容はもちろん大切ですが、入社前は、どんな人と一緒に働くのかが不安でもあると思います。その点で、安心して飛び込める雰囲気だったことは心強かったです。

私の場合は、製品の幅広さに惹かれて入社を決めましたが、実際に働いてみると、やはり周囲の方々のサポートや協力的な環境があってこそ、安心して挑戦できると感じます。

同感です。安定性や働きやすさと、人の温かさの両方が揃っているからこそ、長く安心して働ける会社だと実感しています。

今は幅広く経験を積みながら探っていきたい段階です。ただ、定期的に上司と1on1で話す機会があって、そのなかで「海外経験をしてみるのもいいんじゃないか」と提案されたこともあり、そういう話をいただくと、新しい選択肢が広がっていると感じます。まだ絶対にやりたいという強い気持ちまではないですが、挑戦してみたいという気持ちはありますね。会社としても女性管理職比率の将来目標を決めていて、自分もそこを目指していきたいなと思っています。

私も海外に行ってみたいです。具体的な国はないんですけど、自分の得意分野を活かしながら、海外市場で挑戦してみたいという気持ちは強いですね。今は国内のお客さまを担当していますが、海外は日本以外すべての国が対象で、マーケットも広い。営業として視野を広げられるチャンスだと思っています。

海外との業務は、国によって商習慣や休暇のタイミングが異なるので、日々の業務に直結する知識や調整力が欠かせません。今後のキャリアとしては、現場対応力や調整力だけではなく、戦略的な視点から調達業務に取り組んでいきたいです。将来的には、チームを牽引する立場としてメンバー育成や業務改善にも貢献できるよう、マネジメントスキルも高めていきたいと思っています。購買は企業活動を支える根幹の機能だからこそ、全体最適を意識し、柔軟かつ戦略的な判断で付加価値を生み出していきたいです。

私も海外赴任に強い関心があります。将来は技術営業として、現地のお客さまや技術者と直接やり取りするなかで、グローバルな視点を磨いていきたいと考えています。実際、海外では国ごとに求められる製品の仕様やニーズが異なります。そうした違いを理解し、日本に持ち帰って製品開発にフィードバックできれば、大きな強みになるはずです。FAE（Field Application Engineer）としての専門性を高め、より価値のある提案ができるエンジニアを目指したいと思っています。

私もAさんやYさんと同じで、海外赴任に興味があります。生産側の現場を見ることができますし、国ごとに考え方の違いを体感するのは面白いと思うんです。そういう経験があれば、また今の仕事にも新しい視点を持ち込めるんじゃないかなと考えています。

みなさん、海外志向が強いですね。話を聞いていると、自分ももっと外に出てみたいなって刺激を受けます。制度面でも海外赴任を後押しする流れはあるので、チャレンジしやすい環境は整っているのかなと思います。