RECRUITING 2025
働く環境（福利厚生・その他）
ヒロセ電機では、社員の皆さんが活き活きと働けるよう、
快適な職場づくりや、制度の拡充に取り組んでいます。
快適な職場づくりや、制度の拡充に取り組んでいます。
数字で見るヒロセ電機での働き方
平均勤続年数
13.7年
平均年齢
40.2歳
月平均所定外労働時間
18.8時間
新規採用女性割合
40%
※2022年度実績
福利厚生
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、財形貯蓄制度、従業員持株会（奨励金支給あり）、慶弔贈与金（結婚祝、出産祝等）、改善提案奨励金制度、永年勤続表彰制度、グローバル社長賞表彰、規約型確定給付企業年金、基金型確定給付企業年金、確定拠出型年金
休日休暇
休業制度
休業制度
・完全週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダー有り
・GW・年末年始休暇【2023年度 年間休日124日】
・年次有給休暇（初年度16日間付与）、時間単位年休取得可
・その他休暇・休業制度（慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他）
・GW・年末年始休暇【2023年度 年間休日124日】
・年次有給休暇（初年度16日間付与）、時間単位年休取得可
・その他休暇・休業制度（慶弔休暇、褒賞休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他）
各種サポート
・独身寮（京浜地区）／家賃補助（東北地区）
・単身赴任支援（赴任休暇、単身赴任手当、一時帰省交通費）
・子ども手当
・短時間勤務制度
・単身赴任支援（赴任休暇、単身赴任手当、一時帰省交通費）
・子ども手当
・短時間勤務制度
八要会
・クラブ活動など
・カフェテリアプラン
・全社行事（運動会、創立記念式典、社内旅行）
・カフェテリアプラン
・全社行事（運動会、創立記念式典、社内旅行）
その他
・全国儀式サービス
・スポーツチームの応援
・ヒロセ電機健康保険組合による独自の健康サポート制度
・全館禁煙
・スポーツチームの応援
・ヒロセ電機健康保険組合による独自の健康サポート制度
・全館禁煙
親睦組織「八要会」
ヒロセ電機には「八要会」という社内親睦組織があります。
この八要会を通じて従業員の交流を促しており、多くの従業員が
様々なイベントを企画・主催・運営、また、それらに参加しています。
代表的なイベントとして、運動会、ビアパーティー、
クリスマスパーティー、社内旅行、各種クラブ活動が挙げられます。
この八要会を通じて従業員の交流を促しており、多くの従業員が
様々なイベントを企画・主催・運営、また、それらに参加しています。
代表的なイベントとして、運動会、ビアパーティー、
クリスマスパーティー、社内旅行、各種クラブ活動が挙げられます。
カフェテリアプラン
八要会では、社員のみなさんが各自の生活スタイルや
価値観に合わせて必要な福利厚生メニューを選択できる
「選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）」を導入しています。
価値観に合わせて必要な福利厚生メニューを選択できる
「選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）」を導入しています。
健康
- ・検診・予防接種（本人、家族）
- ・健康サービス
- ・スポーツ施設
自己啓発
- ・カルチャースクール受講料
- ・自己啓発（社内外）
リフレッシュ
- ・エンターテイメントチケット購入
- ・個人企画旅行
- ・リラクゼーション施設
