求職者等に対する
ハラスメント防止の取り組み

採用活動基本方針

ヒロセ電機株式会社は、ヒロセ電機グループ行動規範に基づき、法令および社内ルールを遵守し、社会規範・企業倫理に則った誠実な行動を基本として、採用活動に取り組みます。採用活動においては、求職者等の皆さま一人ひとりの人格と人権を尊重し、公正で誠実な選考機会の提供に努めます。
当社は、採用選考、会社説明会、インターンシップ、社員との面談・訪問、会社訪問、オンラインでの面談、メール・電話・SNS等による連絡を含む採用活動全般において、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他求職活動を妨げるおそれのある不適切な言動を一切禁止とします。
求職者等の皆さまが安心して当社を理解し、ご自身の能力を十分に発揮できる環境を確保するため、採用活動に関わる従業員への周知・教育、面談時のルール整備、相談窓口の設置、相談への適切な対応に継続的に取り組みます。

当社の取り組み

• 採用活動に関わる従業員へ、求職者等に対するハラスメント防止の周知・啓発を行います。
• 面談・面接は、原則として当社オフィスまたは公共性のある場所で実施します。
• 企業説明会、学校訪問、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、原則として1対1の会食は禁止とします。
• 求職者等との連絡は、会社メールまたは会社端末を使用して行い、SNSまたは私用端末の使用は禁止とします。
• 性的な言動、威圧的な言動、差別的・不適切な発言、その他求職者等が不安や不快感を覚える言動を禁止とします。
• 相談や事実確認への協力を理由として、採用選考上の不利益な取扱いは行いません。
• 問題が発生した場合は、事実関係を確認し、担当者の変更、接触の回避、選考手続の公正性確保など必要な対応を行います。

相談窓口

求職活動等において不安や困りごとがある場合は、下記の相談窓口までご相談ください。
相談窓口： hrs.consultation.5z@hirose-gl.com

相談内容はプライバシーに十分配慮して取り扱います。また、相談したことを理由に採用選考上の不利益な取扱いを行うことはありません。